{"id":721,"date":"2022-06-17T08:59:09","date_gmt":"2022-06-17T06:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/brandtec.de\/brandrock\/?p=721"},"modified":"2023-12-13T14:14:24","modified_gmt":"2023-12-13T13:14:24","slug":"corporate-purpose-in-finanzdienstleistungsunternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brandtec.de\/brandrock\/corporate-purpose-in-finanzdienstleistungsunternehmen\/","title":{"rendered":"Corporate Purpose in Finanzdienstleistungsunternehmen"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_post_title meta=“off“ featured_image=“off“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_post_title][et_pb_text admin_label=“subtitle“ module_id=“subtitle“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Transformation sinnvoll nutzen[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“author-title“ module_id=“author-title“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Von Claudia Brinkmann<\/em>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“teaser“ module_id=“teaser“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Corporate Purpose \u2013 was ist das eigentlich? Im Prinzip ist es der Sinn und Zweck eines Unternehmens. Ein roter Faden, der sich durch die gesamte Unternehmensstruktur zieht und Antworten auf s\u00e4mtliche Fragen gibt: Was ist unsere Aufgabe, Mission? Und wie erf\u00fcllen wir diese? Auch legt er fest, f\u00fcr welche Werte das Unternehmen steht \u2013 ein wichtiger Aspekt f\u00fcr bestehende, aber auch f\u00fcr k\u00fcnftige Mitarbeiter, die sich m\u00f6glichst mit dem Corporate Purpose identifizieren m\u00f6chten. Denn im besten Fall sind sie gekommen, um zu bleiben.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Ein authentischer Purpose kann f\u00fcr zufriedene und motivierte Mitarbeiter sorgen, die f\u00fcr diesen Zweck gerne auch mal die Extrameile gehen. Dies geht Hand in Hand mit mehr Umsatz, Wachstum und Profitabilit\u00e4t. Und was gut ist, spricht sich rum: Auch unternehmensexterne Gewinne auf Arbeitgeberattraktivit\u00e4t, Anpassungsf\u00e4higkeit, Kundenzufriedenheit, Markenwert und Reputationsbildung sind durch einen Corporate Purpose zu verzeichnen.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Sp\u00e4testens an dieser Stelle wird deutlich: Ohne Corporate Purpose geht es nicht. Das gilt auch f\u00fcr Finanzdienstleistungsunternehmen. Es gibt viele Fragen, die sich damit unweigerlich aufdr\u00e4ngen: Wie definiere ich meinen Corporate Purpose? Wie hebe ich mein Unternehmen von der Konkurrenz ab? Und noch viel essenzieller: Wie etabliere ich den Corporate Purpose in meinem Unternehmen?[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Die Etablierung eines Corporate Purpose ist vor allem eines: Ein kontinuierlicher Transformationsprozess. Um alle Bed\u00fcrfnisse zu ber\u00fccksichtigen, sollten die Interessenvertretungen aller Anspruchsgruppen mit eingebunden werden.[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“subtitle“ module_id=“subtitle“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Corporate Purpose \u2013 Wer sind Sie \u00fcberhaupt?[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Es ist ein Teufelskreis: Unternehmen m\u00f6chten progressiv wachsen, Innovationen vorantreiben und sich weiterentwickeln. Daf\u00fcr ben\u00f6tigen sie Fachkr\u00e4fte. Doch um Fachkr\u00e4fte anzulocken, m\u00fcssen Unternehmen bereits progressiv sein.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Dieser Teufelskreis macht sich auch in immer mehr Finanzdienstleistungsunternehmen bemerkbar, in denen an Fach- und Nachwuchskr\u00e4ften mangelt. Die L\u00f6sung klingt einfach: Bestehende Mitarbeitende langfristig motivieren und an das Unternehmen binden sowie junge Talente anlocken. Doch wie? [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Damit Unternehmen als zukunftsorientiert und damit konkurrenzf\u00e4hig gegen\u00fcber ihren Mitbewerbern bleiben, ist es wichtig, die aktuellen und potenziellen Bed\u00fcrfnisse am Arbeitsmarkt vorauszuahnen. Ihr \u201eCorporate Purpose\u201c sollte darauf ausgerichtet und gut kommuniziert sein: Dieser verleiht dem unternehmerischen Handeln einen tieferen Sinn, der bestenfalls auch Ihre Mitarbeitenden fesselt und inspiriert. [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“subtitle“ module_id=“subtitle“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Was sind die Vorteile durch einen Corporate Purpose?[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Hinter dem Corporate Purpose steht nicht nur eine wirtschaftliche Verantwortung, sondern auch ethische und gesellschaftliche Verantwortungs\u00fcbernahme durch Ihr Unternehmen. Ein Purpose soll auch Spa\u00df machen: Richten Sie das unternehmerische Handeln nach einem Corporate Purpose aus, f\u00f6rdert dies bei Ihren Mitarbeitenden das Erleben von Sinnhaftigkeit in der eigenen Arbeit. Sie wissen, f\u00fcr welchen Zweck sie morgens aufstehen. Das wiederrum steigert Motivation, Work Engagement sowie Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitenden und kann die Identifikation mit dem Unternehmen st\u00e4rken. In Unternehmen mit Purpose zeigte sich ca. 63 Prozent mehr Loyalit\u00e4t und Bindung von Mitarbeitenden als in Unternehmen ohne Purpose. Auch finanzbezogene Leistungsindikatoren wie Wachstum, Umsatz oder Profitabilit\u00e4t des Unternehmens zeigen h\u00f6here Werte als Unternehmen ohne Corporate Purpose.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“]Ein Corporate Purpose wirkt nicht nur nach innen, sondern auch nach au\u00dfen: Ihr Unternehmen erscheint als attraktiver Arbeitgeber, besonders f\u00fcr junge Talente. Der Unternehmenszweck vermittelt ihnen ein authentisches Image, eine bestimmte Reputation und tr\u00e4gt zur Markenbildung sowie Erh\u00f6hung des Markenwerts bei. Das gibt den Bewerberinnen und Bewerbern einen guten Einblick in die potenzielle Arbeit. Zudem sind Unternehmen mit einem Corporate Purpose h\u00e4ufig agiler, innovativer, zukunftsorientierter und anpassungsf\u00e4higer und verzeichnen eine h\u00f6here Kundenbindung und -zufriedenheit als Unternehmen ohne einen Zweck.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“share-title“ module_id=“share-title“ _builder_version=“4.20.2″ global_colors_info=“{}“]Share[\/et_pb_text][et_pb_code admin_label=“social-media-sharing-post“ module_id=“social-media-sharing-post“ _builder_version=“4.20.2″ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

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